工伤赔偿法条
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发布时间：2024-12-16 19:05
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时间：15小时前
我国工伤赔偿之法定依据为《工伤保险条例》。其中明定，凡因公受伤或职业病者，皆享有医疗保护权益。如治疗所必需之费用符合相关目录标准，将由工伤保险基金全额承担。若因故受伤而须暂停工作疗养者，其原有之工资及福利待遇应予保留，并由所属单位按月发放。待劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，依等级高低领取相应的一次性伤残补助金等补偿。若劳动、聘用合同期满或个人主动提出解约，亦可获取一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。但请注意，具体赔偿标准与流程可能因地域、伤势等因素而异。
