关于工伤的法律赔偿规定
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发布时间：2024-12-16 19:05
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时间：2024-12-16 20:51
工伤赔付以《工伤保险条例》等相关法律法规为依据进行确认。
通常而言，其主要内容涵盖了如下几部分：
首先，对伤者所产生的医疗费用若符合国家制定的诊疗项目、药品目录及住院标准，则由工伤保险基金承担责任；
其次，停工留薪期间的薪资待遇保持不变，由用人单位定期发放；
再者，根据劳动能力检测报告中的严重程度评定伤残等级并提供相应的经济补偿；
此外，对于一至六级伤残员工，要求其继续留在工作岗位上的，需按照月度标准发放伤残津贴；
最后，在解除或终止劳动合同时，应向伤者支付一次性的工伤医疗补助金与伤残就业补助金。
值得注意的是，工伤认定是获取赔偿的必要条件，必须在规定期限内提交申请。
