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热心网友 时间:14分钟前
最近,一家互联网公司被传断缴员工社保,并引起网络高度关注。社会保障中断并不少见,在流动性大的农民工群体中,确实存在大量主动断保的现象。一方面,由于一些农民工对社会保障的意识薄弱,另一方面,由于农民工的收入水平相对较低,他们希望增加其目前的收入。一些企业和职工签订的自愿不缴纳社会保险的协议,实质上是企业逃避缴纳职工社会保险的责任。该协议在法律上无效。
除了积极中断社会保障支付外,由于工作变动造成的差距,社会保障中断仍然很大。但是,许多地方都有法规。如果社保中断时间超过一定时间,则无法偿还,必须重新计算社保支付时间。
断缴的后果非常严重,如果养老金没有支付满十五年,则不能按月领取。养老保险需要至少支付15年,并且可以在达到退休年龄时每月领取养老金。如果付款是中途付款,则可以补缴,但是可能会影响退休后的养老金。
医保要缴满固定年限才能终生享受待遇,医疗保险妇女缴费够20年,男性缴费25年,退休后享受终身医疗保险。如果医疗保险被中断,则在中断期间您将不会获得医疗保险。但是,医疗保险从中断之日起就有缓冲期,如果续签时间超过3个月,则将重新计算连续付款期限,并且医疗保险的报销额度和重大疾病医疗保险金额也将受到影响。
一旦破坏了社会保障,除了影响被保险人的支付期的“长期”结果和社会保障福利外,在某些城市,被保险人的短期购买和购买计划的影响甚至更加直接。在北京和上海等特大城市,持续缴纳社会保障金与购房,购车和定居资格直接相关。