在原公司应为工伤导致右小臂骨折,当时公司赔偿了13万左右。拆掉钢板两个...
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发布时间：2024-10-24 09:48
共2个回答
热心网友
时间：2024-11-08 06:53
属于工伤，继续赔偿是没问题。但要看你公司对于违规操作的处理规定是怎么规定的了。
热心网友
时间：2024-11-08 06:53
现在任职的公司要承担责任， 这是 工伤
