郭文斌郭文斌的从政经历
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发布时间：2024-10-24 09:17
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时间：2024-11-04 14:14
文联*现任宁夏回族自治区**的王正伟，是一位作家，也是一位十分关心文艺工作的领导。2003年，他从区*宣传部到银川市工作，任自治区*常委、银川**。这时，本届文联*高耀山已年届退休年龄，他深知选好一个文联*对于一个城市的重要意义，他把接替高耀山的人选，选定在年轻人的范围内，随后点名让郭文斌到市上来工作。而此时，高耀山主编正因《黄河文学》人手不够，和郭文斌商讨调动事宜。富有戏剧性的是，此时，郭文斌又因冯剑华老师的推荐，拿到了调往自治区文联《朔方》编辑部的商调函。
郭文斌一时陷于两难境地，觉得到任何一方去都会辜负了另一方的美意。而冯剑华老师则从郭文斌的角度考虑，作为一个从山区出来的作者，许多问题在区文联解决起来不如市上方便。在冯剑华老师给了郭文斌“口话”后，郭文斌的工作关系落到了银川市，随之担任了《黄河文学》副主编、银川市文联助理调研员。2001年，高耀山又为郭文斌争取到了去北京上鲁迅文学院的机会。2004年8月，高耀山*退休前夕，郭文斌被*任命为银川市文联*。成为银川文联历史上第一位38岁的文联*。
2005年，银川市文联到届要召开文代会。接任王正伟担任自治区*常委、银川**的崔波同志，是位来自孔子故乡的领导干部，他饱读诗书，谈吐儒雅，对文联领导班子的配备同样深谋远虑。两任**真可谓是不谋而合——都看好郭文斌的人品和才华，以及良好的社会影响，都想把文联*当作银川市的一张名片来擦亮。之后，*费尽苦心地为郭文斌选配了两位搭档，一位是曾在文联工作多年的罗云飞，担任党组*、副*。此人忠厚热诚，十分熟悉文联乃至文艺界的情况，善于做机关党建和思想工作；另一位是有着基层工作经验、在文联几个岗位都工作过的郭可峻，此人热心文艺事业，爱好写作、书法、摄影等，对文联机关工作轻车熟路，由他担任驻会副*配合*主持文联日常工作，郭文文斌可以腾出更多的精力搞专业。
经过近三年的实践，证实了*的考虑是正确的。这个班子不仅精诚团结，而且在抓好机关建设、文艺人才队伍建设和开展丰富多彩的文艺活动，出作品、出精品、出人才等方面都取得了显著成效。许多不了解文联工作性质和*用人意图的人，都觉得郭文斌担任文联*只是挂个名。事实上，郭文斌对于银川市文联的作用是远远超出了一个*的领导作用。
施政理念郭文斌是把作家的社会责任放在第一位的。作为新一届文联*，郭文斌经过认真思索，提出将“传承、尖端、永恒”作为文联新的定位和郭文斌发展方向。“传承”是指文联工作要具有文化传承意义，“尖端”是指文联工作取向上要保持尖端性，“永恒”是指文联工作要具有积淀价值。这一定位，是出于文联存在的合法性、唯一性，不可替代性的考虑，也即寻找文联存在的理由。找到文联工作在包括文化局、文化馆、美术馆、剧团、艺术院校等众多文艺组织和团体在内的文艺体系中不可替代性位置。有意绕开和这些艺术团体在工作重点和功能上的冲突，不和这些兄弟单位争地盘，抢功能。也寻找银川市文联在全国文联、作协系统拼盘中能够切到的那块属于自己的蛋糕。
围绕文联定位，郭文斌认真规划和组织实施“五大工程”。一是文学艺术创作精品工程。不断推出更多的文学艺术精品，构建银川文学新的作品标志库。如2008年结合自治区五十周年大庆，由他策划，在**的支持下，在*宣传部的直接关心下，银川市推出了“文学银军”第一辑十卷本。丛书一改以往众人合集的作法，以个人作品集的形式推出，集中展示了银川市文学近年来所取得的最高成就。二是重点作家艺术家品牌工程。郭文斌倡导不断推出银川作家艺术家的代表性人物，进行概念化整合，构建银川作家艺术家的金字塔。如在他的引领和培养下，一批文学新人得以迅速成长，渐成集团效应，被中国作家网称为“文学银军”，书法队伍在自治区也成为强势。三是核心阵地工程。以《黄河文学》为龙头，力争打造出能够进入全国核心视野的阵地品牌，形成磁核效应，创建银川文学艺术阵地的产业链。早在本世纪初，他在任银川市政协委员的时候，就提出了建设文化艺术中心的提案，之后会同其他委员连续呈交提案，最后被**立项投建。四是文学艺术盛事工程。通过举办具有全国性的文学盛事，积累“大银川”的文学艺术盛事量。比如，2007年，在他的策划下，由银川市文联与宁报集团等单位成功举办首届中国银川诗歌节，活动邀请了众多国内知名诗人、学者到会，规模盛大，反响良好，受到银川**崔波的高度评价。比如2008年5月25日，组织的全国第一家“守望生命大型诗会”，引起轰动。2008年，银川文联又承担了四项大庆项目，同样受到有关方面的肯定。五是文学艺术生态工程。郭文斌积极倡导通过全面改善文艺生态环境，提高文艺的影响力和渗透力，实现银川市文艺大市目标，为此，近年来，他可谓殚精竭虑。
在组织实施五大工程的同时，他提出从文联特殊性出发，刷新文艺发展环境。他的“人才就是发展环境，阵地就是发展环境，知名度就是发展环境，无形资产就是发展环境，价值的倡导就是发展环境，团结就是发展环境”的理念通过讨论得到了大家的认同，为文联的迅速发展提供了思想保证和动力。他还多次强调，和谐就是生产力，人格也是生产力，道德也是生产力。而且对于文联来说，对于文化工作者来说，说他们是第一生产力也不为过。
作家被称作人类灵魂的工程师。郭文斌配得上这个称号。具体在文联的工作中，他不仅提出了“尖端、传承、永恒”的六字定位和主打“一部两院三网”，推进十大协会工作思路，提出了刷新文联发展环境的讨论，还把和谐文联建设放在首位。他和两位搭档经常交心，互相尊重，有什么事情都事先做好沟通。班子成员之间彼此互相信任、配合默契。互相补台不拆台。无论谁出面谈话、表态，都是一个声音。这对于一个单位来说是很重要的，大家看到文联领导班子精诚团结，鼓励努力干工作的、埋头认真创作的人，提倡敬业、好学而奋发有为的良好风气，批评和抵制慵懒、消极混日子、搬弄是非的现象。文联的风气日益清和、宁静。工作效率和创作成效明显提高和增强了。
文联组织是中国文艺工作的一种存在形式。具体由作家、书法、美术、摄影、音乐、舞蹈、曲艺、杂技、戏剧和民间文艺等协会组成。郭文斌担任文联*时，银川市的上述协会都已成立多年，但工作开展参差不齐，有的协会领导人年龄偏大，有的协会很少组织开展活动，而又把协会*当作扩大社会影响的头衔而不想放弃，致使协会工作几近空白；还有的协会*利用这样的身份做一些不应该的名利交易等等。换届时，郭文斌提名保留了往届协会中工作出色的责任人，大胆启用了许多人品端正、诚实而有热情、有能力的新的协会负责人，使得许多协会工作出现新的起色。舞蹈家协会*袁媛的《剪花花》、音协*马冬雅去年双双在全国获奖，显示了他的眼光和魄力。其它协会也是捷报频传。人才管理理念对于人的管理，郭文斌采取的是“仁政”，春风化雨般地“感化”大家。给职工配发传统文化书籍，开启每个人的内心智慧和自尊心，让大家实现自我管理，努力在各自的工作岗位上去实现生命的最大值。他还利用每周全体人员的学习日，坚持经常地用生动形象的故事、身边的事例讲述团结的理念、安详的精神、爱岗、感恩、敬业、惜福等等观点。其实，这些一点一滴都是他身体力行走过来的，由“小我”到“大我”，走出书斋，走向社会，用安详的文字、从善如流的言行来影响带动身边的每一个人，影响带动人们追求内心的和谐、提升审美情趣、提高生命的价值和质量。
2007年，在*组织的三年一次的考核中，文联名列前茅，得到*领导的充分肯定。还被自治区文联评为“开展文艺活动先进集体”，2007年2月，又被银川*宣传部评为“全市宣传思想工作先进集体”。罗云飞和郭可峻还被表彰为“全市宣传思想工作先进个人”。
扩展资料
郭文斌，1966年生于宁夏西吉县，先后就读于固原师范、宁夏教育学院中文系、鲁迅文学院。现为银川市文联*，宁夏作协副*，《黄河文学》主编，中国作协会员，中国散文学会会员。
