发布网友 发布时间:2024-10-24 03:00
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热心网友 时间:2024-10-26 22:51
如果两份劳动合同不存在冲突之处,即原单位和现单位都没有特别要求你只能在一家单位工作、并且两份合同同时存在期间,你的工作时间没有冲突,则可以和另一家单位签订合同。
如果两单位中任何一单位特别要求只能在一家单位就职、或者在两单位工作时间上存在冲突,则再签订一份合同效力存在问题,两家单位都可能追究你的违约责任。比如你在一家单位上班,而另一家单位要求你上班时你却旷工,则另一家单位可能因此辞退你,劳动者旷工等严重违纪行为导致劳动合同解除的,单位不支付劳动者经济补偿金。