很久没被升职是有哪些原因?
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发布时间：2024-10-24 02:43
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热心网友
时间：2小时前
因为单位里的晋升不是由自己决定，也不是一个努力就能解决的，中国是个模糊的国家，有多种因素：人缘，背景，能力，水平，努力。而起决定作用的是前两个。除非自己当老板，否则你永远会郁闷。
热心网友
时间：2小时前
到公司工作两年多了，比我后进公司的同事陆续都得到了升职的机会，我却原地踏步，心里很不是滋味。在想他们运气都这么好，也许关系比较硬吧...又或许是老板看我不顺眼，后来在一次我和领导的谈话中，才知道原来自己总是没有负责，工作能力的差距直接影响到工作的效率，每一个公司都急切需要那些能够积极主动负责的员工。优秀的员工永远不会被动地等待领导安排工作，而是主动去思考自己该做什么，并且竭尽所能地去完成。
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时间：2小时前
我觉得最大的问题就是你自己的能力问题，还有就是年龄问题。
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时间：2小时前
这是简单的数学问题。底层员工很多，但是管理职位要少很多，行政管理职位更少。可能缺乏自信。你对自己敢冒大风险或者敢于表示立场的能力和远见没有把握。就是能够直视权贵的眼睛并且指出他们的错误以及原因的勇气。
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时间：2小时前
工作不是光看你有没有努力，这只是其中的一个因素而已。比如说还有其他因素，如为人处世是否成熟有理，待人接物是否谦虚有礼，做事说话是不是有分寸，完成任务的效率是否高效，是否有团队合作精神，专业知识是否够丰富等等，总之，需要考量的因素太多。
