发布网友 发布时间:2024-10-24 13:18
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热心网友 时间:58分钟前
第一类:退休返聘的老员工
现在我国实行的退休年龄标准是男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,不过并非所有人到了退休年龄之后都会按时退休的,有一些人会退而不休,继续奋斗在工作岗位上。一般这类人以老教师和老技术工人为主,因为他们有着非常丰富的工作经验,退休时身体状况还很良好,还可以继续工作,因此,就会有单位返聘他们。
这些退休返聘的人,还有工资可以拿,但是不需要再缴纳社保了,因为已经满足了退休的年龄,达到了领取养老保险金的要求,用人单位也无需为其缴纳社保,如果这些人自己想要缴纳的话,那交的钱也是白交。
第二类:大学实习生
现在很多大学生在毕业之前,就会去找单位实习,对于用人单位来说,这些实习生并不是单位的正式员工,只是提供了一个平台让大学生来学习的,因此,单位不给大学实习生发工资都是可以的,有一些单位甚至还要求大学生交钱来实习。
既然不是正式的员工,用人单位和实习生签订的就不是劳动合同,而是实习协议,因此,用人单位也是无需为大学实习生缴纳社保的,而实习生也无需自己去缴纳社保,因为还没到时候,等到成为真正的职场人士再缴纳也不迟。
第三类:重复参保的人
重复参保的情况一般发生于居住地流动较大的群体里,这类人由于工作和生活的需要,不会一辈子都在一个地方定居,而有些人就以为,自己在原来居住的地方缴纳了社保,到新的地方居住以后,还得再重新申办一个社保账号缴费才行。
还有的人就觉得,如果多办一个社保账号来缴费,以后就可以多拿一些钱了。其实这些做法都是错误的,这会造成重复参保的情况出现,因为一个人不管在哪里,只需办一个社保账号,只给这一个社保账号缴费就行了。
想要多缴多得,就要在缴费时间和缴费基数上下功夫,多一个账号并不会多拿钱的,甚至多交的钱还会白费了。
第四类:到退休年龄却不办退休证的人
有一些人到了退休的年龄之后,却不急着办理退休证,甚至还想继续工作,继续缴纳社保。因为有不少人以为,如果自己在达到退休年龄之后,还继续缴纳社保,那么以后能够领到的钱就更多了。
这种做法也是错误的,年纪达到退休年龄的标准以后,就无需再缴纳社保了,就算是想要自己继续缴费,那也不会因此而多领钱,能够领到多少钱,是取决于退休前交了多少钱的。因此,该退休的时候就退休吧,不要做这种多此一举的事情了。