发布网友 发布时间:2024-10-24 04:16
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热心网友 时间:2024-10-31 21:59
看你想进什么规模、经营能力的公司,也看你之前的岗位对运营岗的了解和对接程度如何
大厂对大厂的换岗求职者宽容度还行,因为规模越大,换岗求职者前一份工作接触和参与的运营工作更多,也更有挑战,一般活动策划执行不会脱离运营单独孤军奋战
面试的时候,对换岗求职者大致会多考虑与原岗位的相关性,你的学习能力,从你的面试表现里挖掘你有没有潜力胜任新岗位,推测你多久能胜任,从这些方面去权衡你适不适合
如果坚定要转行,建议多了解一下活动策划执行的工作职责,最好是有干这一行的朋友,跟他们多学习一下
本身没新岗位经验去面试,底气是不如干过好几年的人足,那只有多表现自己原工作中与新岗位的相关性和参与度,表明自己的胜任决心和态度,去面试大厂的新岗位对0经验的人是各方面都苛刻的,做好准备
如果面试的是创业初期小公司,那愿意给你机会的应该也还有不少 来自职Q用户:董喵喵
平面设计转策划好转 有很好的宣传执行能力 策划不难 干起来才难 来自职Q用户:张先生