发布网友 发布时间:2024-10-23 22:57
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热心网友 时间:2024-10-30 15:24
不违法。根据相关法律规定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。