发布网友 发布时间:2024-10-23 22:57
共4个回答
热心网友 时间:2024-10-31 12:14
2500/21.75*6=6.6。
其余的车贴饭贴交通费按照公司规定支付,如果公司要求用实报实销的话,按规定执行,如无规定,可以按照天数折算,也可以其它算法,此无法定要求。
热心网友 时间:2024-10-31 12:11
2500/21.75*6=6.6,能要到这个就不错了。
热心网友 时间:2024-10-31 12:10
如果个人辞职没有经济补偿。但是,如果提出工作环境测试,结果不符合要求,单位应该支付经济补偿。
热心网友 时间:2024-10-31 12:14
2500/30*8,你上了6天班,够一个星期了,应该享受两天待薪休假的,至于补贴就看你们公司规定了,如果不凭报销的话可以补贴/30再乘以你待薪的天数,每个地方算法不一样吧