发布网友 发布时间:2024-10-23 22:12
共3个回答
热心网友 时间:2024-11-06 07:45
小时工辞工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
热心网友 时间:2024-11-06 07:48
正常程序,需要提前一个月提交辞职申请,才能结算完整的工资。快的话,三五天到一周可以得到批准。
急辞工是违规的,虽然人可以离开,但,结算不到工资。
热心网友 时间:2024-11-06 07:44
可以随时通知对方终止用工。
《劳动合同法》
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。