领导对员工不公平怎么办
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发布时间：2024-10-23 22:08
共4个回答
热心网友
时间：2024-10-23 23:07
一般的企业并不是同工同酬的，所以一般在企业发放工资的时候都是每个人单独领工资或者单独直接由财务打进每个人的个人账户。不管是不公平待遇还是不公平职位，这都是因每个人的能力所决定的。即便是你同一个工作岗位，工资也会有所不同。这跟很多因素是分不开的。比如期初签订合同时候承诺的工资就不同。还有同一个工作岗位，可能干的事情会稍有不同吧，也许领导安排了其他你不知道的事情给别的员工也未知。所以不必在乎别人拿多少比你高的工资，最重要的是做好自己的分内工作，让领导看到你的努力，而不是猜疑和嫉妒。
热心网友
时间：2024-10-23 23:07
谁都愿意遇上办事公正处事公平的领导。因为一个公正的领导人，对下属人员，无论是任务分配、评比表彰、职务晋升、福利待遇，都能“一碗水端平”。这样的领导，能够得到下属的拥戴，在群众中有威信。在这样领导的手下工作，自然会是心情舒畅
热心网友
时间：2024-10-23 23:01
想要反驳领导不必要的责难？这“四招”让你变被动为主动！
热心网友
时间：2024-10-23 23:06
很简单,就是忍,不要怕,因为现在找一个固定的工作不容易,另外,你是有能力的人,只是有人嫉妒你,所以你更不能走了,人呀,要学会适应社会,不要让别人来适应你,出手送点吧,对你有好处.
