一年以上未签合同且拖欠工资
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发布时间：2024-10-04 23:49
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热心网友
时间：2024-10-23 05:35
未签订劳动合同双倍工资依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
拖欠工资依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
在这种情况下，可以找劳动局仲裁。
仲裁不了的话，可以试试找 http://tieba.baidu.com/p/4313271848上的律师去起诉。
