国企编制是什么意思?既不是事业编又不是企业编。

发布网友 发布时间：2022-04-24 02:11

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懂视网 时间：2022-06-17 03:50

事业编制是什么意思？感兴趣的小伙伴一起来了解一下吧！

事业编制即事业单位的人员编制。事业单位是指由利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有公益性质的机构，旨在为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等的需要。

事业编制条件

事业单位三类岗位的基本任职条件：

（1）遵守和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；

（4）适应岗位要求的身体条件。

1、管理岗位

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

各等级职员岗位的基本任职条件：

（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；

（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。

2、技术岗位

专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。

各省（自治区、直辖市）、各有关部门以及事业单位在国家规定的专业技术高级、中级、初级岗位基本条件基础上，根据行业指导意见，结合实际情况，制定本地区、本部门以及本单位的具体条件。

专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位，按照《试行办法》、本实施意见以及行业指导意见，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。

3、工勤岗位

工勤技能岗位基本任职条件：

（1）一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；

（2）三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

（3）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

以上就是小编的分享了，希望可以帮助到大家。

热心网友 时间：2022-06-17 00:58

国企编制：泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。

*内的优势，更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性；与之相应，*外更多表现出灵活性，伴随而来的还有风险性、低福利性，以及对社会或所在单位的影响力弱。

能够依靠*权力取得稳定的合法或者非法的超额利益的公务人员的集合。我国有公务员约700多万人、事业单位员工3000多万人。从数量上看，“*内”已绝对是少数。

扩展资料：

*内工作享有完整的法定休假福利。*内工作享有稳定性以及安全感。*内工作优势，折射出的乃是*外劳动者合法权益得不到保障的现实。私营企业的另一种称呼可以统称为*外单位，相比于国家机构、事业单位、国有企业等*内单位，在对待员工的终身福利上却相差甚远。

能够提供可观“隐性福利”的大多是*内的单位，尤以垄断企业的高薪酬、高福利为甚。掌握*资源的*部门和享受资源的事业单位，其“隐性福利”扩张一方面是权力没有受到严格约束，另一方面是财政预算与支出没有得到有效监督。

参考资料：百度百科-*内

热心网友 时间：2022-06-17 02:16

国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。国企编制也是企业编制，不可能是事业编制，企业单位和事业单位性质不一样的，国企招聘确实无权提供事业编制。

热心网友 时间：2022-06-17 03:50

其实，就是企业编。我想那个公司的意思就是他们是国有企业性质。现时很多人都认为国企编制好于私企或民企编制，这是一种观念，所以会把国企编制和一般私企编制区分对待。在实际中，国企编制的优点就是正规、稳定，五险一金得到保障，加班费、过节费、公休假等福利方面也有保障，而不少私企存在克扣员工假期、超时工作、不交五险一金、工作强度大、加班无补贴、过节无放假等不稳定因素，因此，社会上包括国企内部也有一种优越感，认为国企编制优于普通企业编制。你去的那个公司，就是这个意思。