为什么应届生的身份很值钱?
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发布时间：2022-04-24 02:20
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热心网友
时间：2023-10-21 16:21
为什么说应届生的身份这么值钱呢？其实是有原因的，你会发现自己以应届生的身份出去找工作，这可能是你这辈子最容易找工作的一次机会了，而且不仅如此，以应届生的身份也能够得到很多资源的倾斜和优待。
主要地来说应届生的身份有以下这几点好处。
参加校园招聘，进入名企、国企机会大
每一年毕业季的时候每一年毕业季的时候名企、国企、大型企业比如像互联网这些公司，就会组织公司的hr的人员到各大高校去招聘，这种方式就是校园招聘了。
文章图片4
而所谓的通过校招通过的几率比你在社招的机会大很多，因为这些名企和国企在校园招聘的时候会降低要求。但是如果你出去了解之后，你便可以发现，如果你想要通过社招进入这些大型企业、名企、国企等等之类，难度非常高。
但是通过校招就不一样了，在校招的时候，这些名企、国企、大型企业会降低要求，即便你的能力上没有社会的那些人那么高，但是你依旧可以通过校招的机会进入到这些名企又或者大型企业、国企。
文章图片5
而且有的时候通过这种校园招聘的方式进入到名企，大型企业、国企，薪酬很有可能比你在通过社会招聘的方式进入企业要更高。
考试资格优势也向应届生倾斜
有了解过的朋友应该都知道，一般国考省考等这些招聘考试，很多职位也只有应届生有资格可以报。
特别是有着千军万马过独木桥之称的“公务员”考试，在里面有很多职位，是限定了应届生报考的。公*是非常激烈的，只要有这个条件*，有这道门槛就已经能够*很多人了，帮我们减少很多竞争对手了。
文章图片6
所以说以应届生的身份去找工作，可能是你这辈子最容易找工作的一次机会了，也是你这辈子最容易进入名企、大型企业、国企的机会了，你会发现如果错过这个机会之后，那么以后再想要进入到这些企业，那就可难了。
热心网友
时间：2023-10-21 16:22
第一，企业的招聘方式，大型企业都钟爱应届生，为什么呢，首先，人力成本可以控制，去学校招聘，效率比较高，基本一两天就可以招到符合要求的人员，应届生虽说没有工作经验，但是只要专业对口，培训下就可以上岗。其次，应届生对企业的规定都比较遵守，不像社会人员老油条，不好管理。最后，去学校招聘的应届生，待遇可以按照公司最低标准，可以控制人力成本。
第二，往届生为什么难呢，往届生因为工作了一段时间，失去了应届生身份，企业认为你首先对企业忠诚度不够，喜欢跳槽。其次，经验不足，但是要求过高。最后，在人才市场上招聘的企业都要求5到8年的工作经验，因为企业需要的是一去单位就可以熟练开始工作。

网友二：
个人认为还有一点是很重要的，国家对帮助应届大学生就业的企业是会有税收减免的，我原先待的国企，明明企业已经人满为患，但每年都会招收应届毕业生，其中很大的一个原因就是为了减税。企业完成*给出的就业指标，能减税还能为企业增添活力储备人才，何乐而不为呢？
网友三：
往届生比应届生确实是很难找工作的，但是这个说法也并不是太全面，如果一个往届生还没有找到工作，可能会给人的印象是：你做事不脚踏实地，三天打鱼两天晒网。因为按照理论上来说，毕业生找工作其实还是挺好找的。
热心网友
时间：2023-10-21 16:22
应届生的身份之所以很值钱。身为应届生在刚毕业的时候，他们的理论知识是比较扎实，学到的都是最新的技术和知识，只是缺乏社会工作经验，在进入职场以后是比较好管理的，不会像职场中的一些老员工是比较油头滑脑。所以应届生的身份是很值钱的，在职场中是比较受欢迎的。
热心网友
时间：2023-10-21 16:23
为什么应届生的身份很值钱？应届毕业生年轻，初出茅庐，易于管理，也是企业看中的优势。其实我认为应届生的身份值钱是相对的，对于应届生来说，企业招聘可以直接进校园招聘，企业节约成本，大学毕业生集中，可以从中挑选优秀的满意的人才。所以，应届毕业生占有优势。
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时间：2023-10-21 16:21
为什么说应届生的身份这么值钱呢？其实是有原因的，你会发现自己以应届生的身份出去找工作，这可能是你这辈子最容易找工作的一次机会了，而且不仅如此，以应届生的身份也能够得到很多资源的倾斜和优待。
主要地来说应届生的身份有以下这几点好处。
参加校园招聘，进入名企、国企机会大
每一年毕业季的时候每一年毕业季的时候名企、国企、大型企业比如像互联网这些公司，就会组织公司的hr的人员到各大高校去招聘，这种方式就是校园招聘了。
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而所谓的通过校招通过的几率比你在社招的机会大很多，因为这些名企和国企在校园招聘的时候会降低要求。但是如果你出去了解之后，你便可以发现，如果你想要通过社招进入这些大型企业、名企、国企等等之类，难度非常高。
但是通过校招就不一样了，在校招的时候，这些名企、国企、大型企业会降低要求，即便你的能力上没有社会的那些人那么高，但是你依旧可以通过校招的机会进入到这些名企又或者大型企业、国企。
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而且有的时候通过这种校园招聘的方式进入到名企，大型企业、国企，薪酬很有可能比你在通过社会招聘的方式进入企业要更高。
考试资格优势也向应届生倾斜
有了解过的朋友应该都知道，一般国考省考等这些招聘考试，很多职位也只有应届生有资格可以报。
特别是有着千军万马过独木桥之称的“公务员”考试，在里面有很多职位，是限定了应届生报考的。公*是非常激烈的，只要有这个条件*，有这道门槛就已经能够*很多人了，帮我们减少很多竞争对手了。
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所以说以应届生的身份去找工作，可能是你这辈子最容易找工作的一次机会了，也是你这辈子最容易进入名企、大型企业、国企的机会了，你会发现如果错过这个机会之后，那么以后再想要进入到这些企业，那就可难了。
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时间：2023-10-21 16:22
第一，企业的招聘方式，大型企业都钟爱应届生，为什么呢，首先，人力成本可以控制，去学校招聘，效率比较高，基本一两天就可以招到符合要求的人员，应届生虽说没有工作经验，但是只要专业对口，培训下就可以上岗。其次，应届生对企业的规定都比较遵守，不像社会人员老油条，不好管理。最后，去学校招聘的应届生，待遇可以按照公司最低标准，可以控制人力成本。
第二，往届生为什么难呢，往届生因为工作了一段时间，失去了应届生身份，企业认为你首先对企业忠诚度不够，喜欢跳槽。其次，经验不足，但是要求过高。最后，在人才市场上招聘的企业都要求5到8年的工作经验，因为企业需要的是一去单位就可以熟练开始工作。

网友二：
个人认为还有一点是很重要的，国家对帮助应届大学生就业的企业是会有税收减免的，我原先待的国企，明明企业已经人满为患，但每年都会招收应届毕业生，其中很大的一个原因就是为了减税。企业完成*给出的就业指标，能减税还能为企业增添活力储备人才，何乐而不为呢？
网友三：
往届生比应届生确实是很难找工作的，但是这个说法也并不是太全面，如果一个往届生还没有找到工作，可能会给人的印象是：你做事不脚踏实地，三天打鱼两天晒网。因为按照理论上来说，毕业生找工作其实还是挺好找的。
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时间：2023-10-21 16:22
应届生的身份之所以很值钱。身为应届生在刚毕业的时候，他们的理论知识是比较扎实，学到的都是最新的技术和知识，只是缺乏社会工作经验，在进入职场以后是比较好管理的，不会像职场中的一些老员工是比较油头滑脑。所以应届生的身份是很值钱的，在职场中是比较受欢迎的。
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时间：2023-10-21 16:23
为什么应届生的身份很值钱？应届毕业生年轻，初出茅庐，易于管理，也是企业看中的优势。其实我认为应届生的身份值钱是相对的，对于应届生来说，企业招聘可以直接进校园招聘，企业节约成本，大学毕业生集中，可以从中挑选优秀的满意的人才。所以，应届毕业生占有优势。
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时间：2023-10-21 16:21
为什么说应届生的身份这么值钱呢？其实是有原因的，你会发现自己以应届生的身份出去找工作，这可能是你这辈子最容易找工作的一次机会了，而且不仅如此，以应届生的身份也能够得到很多资源的倾斜和优待。
主要地来说应届生的身份有以下这几点好处。
参加校园招聘，进入名企、国企机会大
每一年毕业季的时候每一年毕业季的时候名企、国企、大型企业比如像互联网这些公司，就会组织公司的hr的人员到各大高校去招聘，这种方式就是校园招聘了。
文章图片4
而所谓的通过校招通过的几率比你在社招的机会大很多，因为这些名企和国企在校园招聘的时候会降低要求。但是如果你出去了解之后，你便可以发现，如果你想要通过社招进入这些大型企业、名企、国企等等之类，难度非常高。
但是通过校招就不一样了，在校招的时候，这些名企、国企、大型企业会降低要求，即便你的能力上没有社会的那些人那么高，但是你依旧可以通过校招的机会进入到这些名企又或者大型企业、国企。
文章图片5
而且有的时候通过这种校园招聘的方式进入到名企，大型企业、国企，薪酬很有可能比你在通过社会招聘的方式进入企业要更高。
考试资格优势也向应届生倾斜
有了解过的朋友应该都知道，一般国考省考等这些招聘考试，很多职位也只有应届生有资格可以报。
特别是有着千军万马过独木桥之称的“公务员”考试，在里面有很多职位，是限定了应届生报考的。公*是非常激烈的，只要有这个条件*，有这道门槛就已经能够*很多人了，帮我们减少很多竞争对手了。
文章图片6
所以说以应届生的身份去找工作，可能是你这辈子最容易找工作的一次机会了，也是你这辈子最容易进入名企、大型企业、国企的机会了，你会发现如果错过这个机会之后，那么以后再想要进入到这些企业，那就可难了。
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时间：2023-10-21 16:22
第一，企业的招聘方式，大型企业都钟爱应届生，为什么呢，首先，人力成本可以控制，去学校招聘，效率比较高，基本一两天就可以招到符合要求的人员，应届生虽说没有工作经验，但是只要专业对口，培训下就可以上岗。其次，应届生对企业的规定都比较遵守，不像社会人员老油条，不好管理。最后，去学校招聘的应届生，待遇可以按照公司最低标准，可以控制人力成本。
第二，往届生为什么难呢，往届生因为工作了一段时间，失去了应届生身份，企业认为你首先对企业忠诚度不够，喜欢跳槽。其次，经验不足，但是要求过高。最后，在人才市场上招聘的企业都要求5到8年的工作经验，因为企业需要的是一去单位就可以熟练开始工作。

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个人认为还有一点是很重要的，国家对帮助应届大学生就业的企业是会有税收减免的，我原先待的国企，明明企业已经人满为患，但每年都会招收应届毕业生，其中很大的一个原因就是为了减税。企业完成*给出的就业指标，能减税还能为企业增添活力储备人才，何乐而不为呢？
网友三：
往届生比应届生确实是很难找工作的，但是这个说法也并不是太全面，如果一个往届生还没有找到工作，可能会给人的印象是：你做事不脚踏实地，三天打鱼两天晒网。因为按照理论上来说，毕业生找工作其实还是挺好找的。
热心网友
时间：2023-10-21 16:22
应届生的身份之所以很值钱。身为应届生在刚毕业的时候，他们的理论知识是比较扎实，学到的都是最新的技术和知识，只是缺乏社会工作经验，在进入职场以后是比较好管理的，不会像职场中的一些老员工是比较油头滑脑。所以应届生的身份是很值钱的，在职场中是比较受欢迎的。
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时间：2023-10-21 16:23
为什么应届生的身份很值钱？应届毕业生年轻，初出茅庐，易于管理，也是企业看中的优势。其实我认为应届生的身份值钱是相对的，对于应届生来说，企业招聘可以直接进校园招聘，企业节约成本，大学毕业生集中，可以从中挑选优秀的满意的人才。所以，应届毕业生占有优势。
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时间：2023-10-21 16:21
为什么说应届生的身份这么值钱呢？其实是有原因的，你会发现自己以应届生的身份出去找工作，这可能是你这辈子最容易找工作的一次机会了，而且不仅如此，以应届生的身份也能够得到很多资源的倾斜和优待。
主要地来说应届生的身份有以下这几点好处。
参加校园招聘，进入名企、国企机会大
每一年毕业季的时候每一年毕业季的时候名企、国企、大型企业比如像互联网这些公司，就会组织公司的hr的人员到各大高校去招聘，这种方式就是校园招聘了。
文章图片4
而所谓的通过校招通过的几率比你在社招的机会大很多，因为这些名企和国企在校园招聘的时候会降低要求。但是如果你出去了解之后，你便可以发现，如果你想要通过社招进入这些大型企业、名企、国企等等之类，难度非常高。
但是通过校招就不一样了，在校招的时候，这些名企、国企、大型企业会降低要求，即便你的能力上没有社会的那些人那么高，但是你依旧可以通过校招的机会进入到这些名企又或者大型企业、国企。
文章图片5
而且有的时候通过这种校园招聘的方式进入到名企，大型企业、国企，薪酬很有可能比你在通过社会招聘的方式进入企业要更高。
考试资格优势也向应届生倾斜
有了解过的朋友应该都知道，一般国考省考等这些招聘考试，很多职位也只有应届生有资格可以报。
特别是有着千军万马过独木桥之称的“公务员”考试，在里面有很多职位，是限定了应届生报考的。公*是非常激烈的，只要有这个条件*，有这道门槛就已经能够*很多人了，帮我们减少很多竞争对手了。
文章图片6
所以说以应届生的身份去找工作，可能是你这辈子最容易找工作的一次机会了，也是你这辈子最容易进入名企、大型企业、国企的机会了，你会发现如果错过这个机会之后，那么以后再想要进入到这些企业，那就可难了。
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时间：2023-10-21 16:22
第一，企业的招聘方式，大型企业都钟爱应届生，为什么呢，首先，人力成本可以控制，去学校招聘，效率比较高，基本一两天就可以招到符合要求的人员，应届生虽说没有工作经验，但是只要专业对口，培训下就可以上岗。其次，应届生对企业的规定都比较遵守，不像社会人员老油条，不好管理。最后，去学校招聘的应届生，待遇可以按照公司最低标准，可以控制人力成本。
第二，往届生为什么难呢，往届生因为工作了一段时间，失去了应届生身份，企业认为你首先对企业忠诚度不够，喜欢跳槽。其次，经验不足，但是要求过高。最后，在人才市场上招聘的企业都要求5到8年的工作经验，因为企业需要的是一去单位就可以熟练开始工作。

网友二：
个人认为还有一点是很重要的，国家对帮助应届大学生就业的企业是会有税收减免的，我原先待的国企，明明企业已经人满为患，但每年都会招收应届毕业生，其中很大的一个原因就是为了减税。企业完成*给出的就业指标，能减税还能为企业增添活力储备人才，何乐而不为呢？
网友三：
往届生比应届生确实是很难找工作的，但是这个说法也并不是太全面，如果一个往届生还没有找到工作，可能会给人的印象是：你做事不脚踏实地，三天打鱼两天晒网。因为按照理论上来说，毕业生找工作其实还是挺好找的。
热心网友
时间：2023-10-21 16:22
应届生的身份之所以很值钱。身为应届生在刚毕业的时候，他们的理论知识是比较扎实，学到的都是最新的技术和知识，只是缺乏社会工作经验，在进入职场以后是比较好管理的，不会像职场中的一些老员工是比较油头滑脑。所以应届生的身份是很值钱的，在职场中是比较受欢迎的。
热心网友
时间：2023-10-21 16:23
为什么应届生的身份很值钱？应届毕业生年轻，初出茅庐，易于管理，也是企业看中的优势。其实我认为应届生的身份值钱是相对的，对于应届生来说，企业招聘可以直接进校园招聘，企业节约成本，大学毕业生集中，可以从中挑选优秀的满意的人才。所以，应届毕业生占有优势。
