基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分。绩效工院陆可再值井三该资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工约益前长好几资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资制可以提高工作绩效。基本工资和绩效工来自资都属于我们工资的分类并受到一定因素影响。基本工资主要受国家经济发意叶位失费慢责展水平的大环境影响，大家之间水平相差不大。而绩效工资所受影响因时受品富严斗掉素颇多，主要因素是个人能力，这也在很大程度上可以对员工工作装沙期挥协种起到激励作用，促进公司发展。
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基本工资是劳动者所得工资额的基本组来自成部分。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资制可以提高工作绩效。基本工资和绩效工资都属于我们工资的分类并受到一定因素影响。基本工资主要受国家经济发展水平的大环境影响，大家之间水平相差农并不大；而绩效工资所受影响因素颇多林义儿政怎场，主要因素是个人能力，这也在很大程度上可以对员工工作起到激励作用，促进公司发展。