第2种观点： 法律分析：社保不可以只缴纳养老、工伤和失业保险。当前的5险包括养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳一部分的情况了。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。若遇到这种情，劳动者可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第3种观点： 法律分析：社会保险养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险五种社会保险的统称，俗称五险。企业为员工缴纳社会保险时，都是一并缴纳，否则视为逃避强制性义务。因此，缴纳养老险和工伤险的同时，其它三险应该已经一并缴纳。如果不放心，可以到当地社保机构查询。如果其它三险真的没交，属于企业违规。职工可到当地劳动仲裁机构提起仲裁，也可以到当地劳动监察机构进行举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。