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工伤认定后评不上伤残,适应期六个月内被直接辞退,,误工费如何

2024-12-07 来源：赴品旅游
可以要求支付差额。职工在适应期内被直接辞退，这违反了相关法律法规，根据中国的《劳动合同法》和《工伤保险条例》，职工在受伤期间享有保护，用人单位不得解除劳动合同，如果用人单位违法解除劳动合同，职工可以要求赔偿金，关于误工费，如果职工因工伤导致无法工作，用人单位应当按照国家规定的标准支付职工的工资，这通常包括基本工资和加班费，如果用人单位未支付或未足额支付，职工可以要求支付差额。
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