解除劳动合同补偿金不可以分期支付，必须一次性发放。
一、上一年度的年终奖是否按规定扣除个人工资
年终奖属于综合所得里的工资奖金,是要并入工资进行
申报,但目前有两种申报方式
一,选择一次性奖金计算年终奖方式,申报时填写一次
性奖金计算年终奖表格:2.选择综合所得缴纳个税申报
时填写综合所得表格
二两种方式年终奖的计算方法如下:
1按全年一次性奖金计算
第一步无论当月工资是多少,先将全年一次性奖金除以
12得到商数,用这个商数作为应纳税所得额先在税率表中找
到对应的税率和速算扣除数。
第二步应纳税额年一次性奖金收入×适用税速算扣
除数在个人所得税申报界面,有一栏专门一项全年一次性奖
金表格将选择按一次性奖金计算年终奖的员工填列表中,适
用按月换算后的综合所得税率表,单独计税,不并入综合所
得计算个税
2.按综合所得计算缴纳个人所得税将年终奖金加到
当月领取的工资中,填列在综合所得税表格中
(当月取得的工资含年终奖金每月减除费用5000元三
一金专项扣除适用的预扣税速算扣除数）
《劳动法》规定，年终奖是工资的一部分，属于劳动报酬的范围，如果在劳动合同或规章制度中规定发放年终奖，那么推迟年终奖的发放，无异于欠薪。
按照《劳动法》规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，对迟发年终奖的企业主应给予批评教育，严重的可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。至于企业将年终奖分期发放，并不违法。
企业对于如何发放年终奖有自主权，因此只要不延期，分期并不违法。
二、酒店床单弄到血了应该怎么赔偿
酒店床单上弄到血了的赔偿是：酒店方面没有过错的，房客应当全额赔偿。财产损失按照损失发生时的市场价格，或者其他合理方式计算。当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
三、未婚生子抚养费怎么给
未婚生子抚养费的支付方式：未直接抚养方可以先与直接抚养方协议抚养费的支付方式及支付时间，一般来说，抚养费应按月支付，有一次性支付能力的也可以一次性支付。暂无支付能力的，对方同意其分期支付的分期支付，不能分期的，可以减少或暂停抚养费的支付；如果仍无力支付的，可以申请法院执行其财物折抵孩子的抚养费。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动法》第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。