在公司档案管理制度中，通常会明确规定档案管理人员的职责和权限，以确保档案管理工作的顺利进行和合规性。下面是一般情况下档案管理人员的职责和权限规定：
档案管理人员的职责：负责公司档案的收集、整理、归档和保管工作。制定并执行公司的档案管理制度，确保档案管理工作符合相关法律法规和公司政策要求。保证档案的完整性、准确性和机密性，防止档案被篡改、丢失或泄露。协助其他部门获取所需的档案信息，并提供必要的支持和指导。定期对档案进行审查和清理，删除过期和无效的档案，确保档案管理的高效性和节约性。
档案管理人员的权限：拥有对公司档案的管理、访问和调阅权限，能够查阅和处理公司的各类档案。可以制定和调整档案管理相关的流程和规定，对档案管理工作进行组织和协调。可以对档案管理系统进行维护和更新，确保档案的准确性和可追溯性。可以指导其他员工进行档案管理工作，提供培训和指导。
为了更好地落地实施，公司可以通过以下方式进一步规定档案管理人员的职责和权限：
设立档案管理部门或专职档案管理员，明确负责档案管理工作。制定详细的档案管理流程和操作规范，指导档案管理人员的具体操作。定期组织档案管理培训，提升档案管理人员的专业水平和意识。建立档案管理绩效考核机制，激励档案管理人员积极履行职责。
总之，公司档案管理制度中的档案管理人员的职责和权限应该清晰明确，以保证档案管理工作的顺利进行和保密性。