在撰写个人简历时，列出自己的社交媒体账号是一个有争议的话题。但总的来说，除非你的社交媒体账号与申请的职位有直接关联，否则不建议在简历中列出。
以下是一些原因：
隐私：在简历中列出社交媒体账号可能会暴露太多个人信息，此类信息可能会影响你的面试机会。
专业形象：你的社交媒体账号可能包含了不适合展示给雇主的照片、言论或其他内容。如果你的社交媒体账号不是完全专业的，那么在简历中列出可能会让你失去职位的机会。
了解你的渠道：雇主会通过简历和面试来了解你的背景和经历，而不是通过社交媒体账号。因此，除非你的社交媒体账号直接与申请职位相关，否则他们不太可能会在面试前浏览你的社交媒体账号。
但是，如果你认为你的社交媒体账号可以展示你的专业形象和工作经验，那么你可以考虑列出。
以下是一些列出社交媒体账号的情况：
与申请职位相关：如果你申请的是社交媒体管理或数字营销等职位，那么列出社交媒体账号可以向雇主展示你的专业技能和工作经验。
专业账号：如果你有一个专业的社交媒体账号，如Linkedin，那么你可以考虑在简历中列出。这可以帮助雇主更好地了解你的专业背景和工作经验。
总的来说，除非你的社交媒体账号直接与申请的职位有关系或者你的社交媒体账号完全是专业性的，否则不建议在简历中列出。如果你决定列出，请确保你的社交媒体账号的内容是适当的，不会影响你的职业形象。