在战略联盟中，知识共享和技术转移是非常重要的因素，可以帮助双方合作伙伴共同发展和实现竞争优势。以下是处理战略联盟中知识共享和技术转移的一些建议：
建立明确的知识共享机制：在战略联盟合作协议中明确规定知识共享的方式和机制，包括双方如何交流和分享知识、知识共享的频率和方式等。可以通过定期会议、工作坊、培训等方式促进知识的交流和共享。
保护知识产权：在进行知识共享和技术转移时，双方应该共同关注知识产权的保护。可以通过签署保密协议、知识产权许可协议等方式确保知识和技术的安全和保密。
设立技术转移团队：在战略联盟中，可以设立专门的技术转移团队，负责管理和推进技术转移的过程。该团队可以负责技术的评估、转移计划的制定、技术转移的执行等工作，确保技术转移的顺利进行。
建立双向的技术转移机制：技术转移应该是双向的，即双方合作伙伴之间相互学习和分享技术。双方可以共同制定技术转移计划，明确双向技术转移的内容和目标，以促进双方的共同发展和进步。
培训和知识传承：为了促进知识共享和技术转移，可以开展培训和知识传承活动。可以组织培训班、交流访问等方式，让双方员工相互学习和交流，提高技术水平和知识储备。
激励机制：为了鼓励知识共享和技术转移，可以设立相应的激励机制。可以设立奖励制度，对于积极参与知识共享和技术转移的员工给予奖励和认可，激发其积极性和创造力。
总之，处理战略联盟中的知识共享和技术转移需要建立明确的机制和流程，保护知识产权，设立专门的团队，建立双向的技术转移机制，并通过培训和激励机制促进知识和技术的交流和共享。