顶格罚款是指根据法律规定对违规行为所做出的最高罚款金额。管理者可以通过以下方式降低顶格罚款的风险：
合规培训：加强员工的合规意识和知识培训，确保他们了解相关法律法规，避免违规行为的发生。
内部控制机制：建立健全的内部控制机制，加强监督和审计，及时发现并纠正违规行为。
合规风险评估：定期进行合规风险评估，识别潜在的合规风险点，采取预防措施避免顶格罚款。
合规咨询：定期请律师或合规顾问对公司的合规情况进行审查，提供合规建议，降低顶格罚款的风险。
自我检讨与整改：定期进行自查和自评，发现问题及时整改，避免因疏忽导致的顶格罚款。
举个例子，某公司因未按时申报税务信息，面临顶格罚款的风险。经过加强员工培训，优化内部控制机制，定期进行风险评估和合规咨询，及时发现问题并进行整改，最终成功避免了顶格罚款的发生。
综上所述，管理者可以通过加强合规培训、建立内部控制机制、定期进行风险评估、寻求合规咨询以及定期自查自评等方式降低顶格罚款的风险，确保公司合规经营。