法律分析：工伤事故发生后，涉及赔偿责任的确定。责任人在填写工伤事故报告时，要注意说明自己的责任情况，以便保险公司进行理赔。一旦责任人进行不实陈述，将会受到法律处罚。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十六条：“用人单位有以下行为之一的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，责令停产停业整顿，并可以处以三万元以下的罚款…（十八）违反安全生产法律、法规规定或者安全生产规程、制度的；”
2.《工伤保险条例》第二十五条：“被保险人在购买工伤保险时，应当向保险公司提供与其业务有关的劳动者类别、人数、工资福利及其用工情况等有关资料。被保险人不得故意不履行上述义务或者虚报、漏报，其因此给保险公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第五条：“用人单位未经劳动者的同意，违反规定工作时间、工作强度等劳动安全卫生规定，造成劳动者健康损害的，应当承担民事赔偿责任。”
以上法律依据表明，用人单位必须遵守安全生产规定，工伤事故由其承担赔偿责任。同时，责任人在填写工伤事故报告时，应该如实陈述责任情况，否则可能会受到处罚。