法律分析:
公司借调劳动者不同意的,劳动者可以继续在原岗位工作。因为变更劳动合同需要由用人单位与劳动者协商一致。用人单位单方面违法变更劳动合同的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。