劳动合同签别的公司合法吗？
2023-09-29
来源：赴品旅游
法律分析：劳动合同签别的公司不合法。用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者订立书面的劳动合同。如果签别的合同，出现劳动纠纷时会容易导致公司之间责任的推诿与扯皮，不利于劳动者主张自身合法的权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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