山西省产假新规定是多少天

山西省规定产假为158天，结婚登记的夫妻可享受婚假30天，符合生育规定的女方在国家和省产假基础上可延长产假60天，男方可享受护理假15天，期间待遇与在岗人员相同。农村人口符合规定的还可获得村委会的奖励。

法律分析

山西省产假一百五十八天。

1、我国《山西省人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;

2、符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。

3、婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

符合前款规定的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。

拓展延伸

山西省产假政策调整：权益保障与灵活安排

山西省产假政策调整旨在平衡职工的权益保障与企业的灵活安排。根据最新规定，山西省的产假天数为180天，其中包括产前假、产假和陪产假。这一调整旨在充分保障女性职工在生育期间的权益，为她们提供足够的时间进行恢复和照顾新生儿。同时，政策也考虑到了企业的实际情况，鼓励灵活安排产假时间，使企业能更好地进行人员调配和生产安排。这一政策的实施将进一步促进家庭和职业的平衡发展，提升女性职工的幸福感和工作效率，为可持续发展创造良好的社会环境。

结语

山西省产假政策调整旨在平衡职工权益与企业灵活安排。最新规定下，山西省产假为180天，包括产前假、产假和陪产假。充分保障女性职工权益，提供恢复和照顾新生儿的时间。同时，鼓励灵活安排产假，满足企业人员调配和生产安排的需求。这一政策促进家庭与职业平衡，提升女性职工幸福感和工作效率，为可持续发展创造良好环境。

法律依据

全国年节及纪念日放假办法： 第七条 本办法自公布之日起施行

中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。

社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。