生育险有什么福利待遇
2023-09-29
来源：赴品旅游
生育待遇包括生育津贴、医疗保险生育保险、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发：生育津贴职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴。
生育险有哪些保障？
1、生育保险是为女性职工因生孩子而不能工作而设立的保险，有了这个保险，女性在产假期间的收入中断会得到相应的保障。
2、国家规定，要求公司按照社保缴费基数的0.8%左右来缴纳生育保险，不同于养老、医疗、失业这三项，生育保险由公司代为缴纳，算是一项免费的国民保障。
3、虽然其报销额度总体不是很高，但能解决生小孩所花费的常规医疗费用问题，对于女性职工来说，也是切实的福利。我国生育保险待遇主要包括生育医疗待遇和生育津贴。生育医疗待遇包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。一种是常见的按比例报销。另一种是固定报销金额，不管生孩子花了多少钱，报销的数额都是固定的。
法律依据：《女职工劳动保护规定》第十四条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
显示全文