为什么每月15号发工资

没有规定15号发工资，各公司标准不一，当月发放即可。

一、好的公司工资结算时间是多少号

10号之前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。

公司规模普遍较大，福利待遇好，各种制度健全，一般在月初的5-10号发工资，很多公司还有各种补贴、节假日福利，充分体现了人文关怀。

10-15号：多为制度健全、注重管理的公司，部分A股上市公司和效益比较好的公司。

这些公司可能没那么大规模，但是公司经营良好，营收强劲，一般都是月中准时发放工资。

15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。

这些公司往往福利差、工资低，人员流动性高，经常为了稳住员工把工资发放日期拖到次月下旬，但还是留不下人。

25号以后：不好说，大部分是皮包公司，也有的公司其实不差钱，其目的，主要是为了稳住员工，用工资拖住员工，降低其离职的概率。

二、15号发工资拖到多少号算违法

15号发工资拖到多少号都算违法。用人单位应当按照与劳动者说的时间，按时发放工资，遇到节假日应当提前发放。用人单位出现拖发工资的行为，属于违反《中华人民共和国劳动法》的行为。劳动者可以通过工会、当地劳动监察执法大队、以及劳动仲裁等方式，要求用人单位对于拖欠发工资的行为进行解释，并及时发放工资。

三、第二个月发第一个月的工资叫什么

一般都是第二月才领第一个月的工资，你第一个干十天第二个月只能领十天的工资，这个还是要看你工作的单位。

1、一般是10号或者是15号再或者25号发工资的公司比较多的，具体发放日期，看你的工作单位。

2、这个要视公司的具体情况，有的公司是在月末的时候发工资，也有的公司是在下个月15号左右或者20号左右发的。

3、每个公司发工资的时间都是不一样的。一般的情况下都是压半个月的工资的，所以多数是在15号之前发工资，如果你是刚到这个地方工作，那么就得次月的15号之前能发工资。

4、很多厂都是在月底发工资的，就是说你上个月上班的，要到这个月底才会发工资的。

5、这个取决于公司的规定，员工的工资应该是一个时间点发放。一般是第二个月15号发工资，打到卡上的。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。