裁人公司补偿多少？?
2023-09-25
来源：赴品旅游
律师解答：
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院的相关规定，如果公司因经济原因或业务调整需要裁员，应当向被裁员工支付相应的经济补偿金和社会保险费用。经济补偿金的标准是：连续工作不满1年的，支付一个月工资；连续工作1年以上不满10年的，支付一个月到6个月工资；连续工作10年及以上的，支付6个月到12个月工资。但是，不同地区和行业可能有不同的标准。例如，北京市实行了更高的标准，最低经济补偿金为两个月工资。此外，一些行业也有自己的规定，如银行业、证券业等。值得注意的是，如果公司裁员属于违法裁员、不公平裁员或擅自解除劳动合同，将面临赔偿和惩罚的风险。因此，企业应该依法合理进行裁员，为员工支付应有的补偿金。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。
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