律师解答：
新公务员法实施细则是对《中华人民共和国公务员法》的补充，旨在规范公务员招录、考试、任用、职务晋升、奖励和纪律处分等方面的具体操作，保障公务员队伍的健康发展，提高公务员队伍的素质和能力。该细则主要包括以下方面：一是公务员招录，详细规定了招录对象、资格条件、招录方式和程序等；二是公务员考试，明确了考试科目、考试方式和程序等；三是公务员任用，规定了公务员的任免情况和条件等；四是职务晋升，详细规定了公务员职务晋升的方式和标准；五是奖励和纪律处分，明确了奖励和纪律处分的种类和程序等。新公务员法实施细则的实施，将有助于促进公务员队伍的规范化和专业化发展，提高公务员队伍的素质和能力，为公共服务体系建设提供更加优质高效的服务。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第十三条 公务员的任免应当遵循择优录用、公开竞争、职称任职、试用期和考核相结合的原则。