国家规定直系亲属丧假几天

根据国家规定，直系亲属丧假一般为5天，但如果需要前往外地料理丧事，单位将根据路程远近给予路程假，但总假期一般不超过7天。根据劳动法和工资支付规定，婚丧假期间，员工的工资应正常发放，而路程费用则由员工自行承担。对于非国营企业职工的休婚丧假，国家尚未做出具体规定。虽然以上规定并不完善，但各省、自治区和直辖市可能会有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。因此，公司应按照国家法律规定，给予员工带薪休丧假。

法律分析

国家规定直系亲属丧假为5天，最长不超过7天。丧假是因职工的直系亲属死亡，国家准允劳动者回家奔丧的假期，一般情况假期为5天，若路程较远的，给予的假期不得超过7天。根据国家的法律规定，婚丧假期间，职工的工资正常发放，路程费用不用报销。

一、国家规定直系亲属丧假几天

直系亲属丧假一般是5天左右。但是，如果职工死亡的直系亲属在外地，需要本人去外地料理丧事的，单位应该根据路程远近，给予路程假，但除路程外一般不得超过7天。

二、丧假规定

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

以上规定并不完善，个别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。

三、丧假出处

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

结语

根据国家规定，直系亲属丧假一般为5天，但若需要去外地料理丧事，单位可根据路程远近给予额外的路程假，但总假期不超过7天。在婚丧假期间，职工的工资应正常发放，而路程费用则由职工自理。根据相关法律法规，劳动者享有带薪休丧假的权利，因此，公司应按照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

法律依据

《工资支付暂行规定》

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》