法律分析：
一、所以在单位申报，并需要以下的材料：1、调出单位发商调人员联系函；2、同时报《公务员调动申请表》一式三份；3、调出单位、调入单位基本情况。
二、上级单位受理，并需要以下材料：1、个人调动的申请材料；2、调入单位的《职位管理册》；3、商调表；
三、审核办理：1、对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件；2、调入单位是否有行政编制和职位空缺；3、如符合调任转任条件的提请局长办公会研究，同意的予以发函联系，办理调动手续；4、如不符合条件的给予退回并解释清楚。
法律依据：
《国家公务员职务任免暂行规定》
第十四条 任命国家公务员职务，应按照下列程序进行：（一）所在单位或上级提出拟任职人选；（二）对拟任职人选进行考核；（三）按照管理权限，由有关机关领导集体讨论决定；（四）颁发任职通知和任命书。
第十五条 任命国家公务员职务，应同时在职务对应的级别和工资档次内确定或调整其级别和工资档次。