行政处分主要包括两种情况：1. 国家机关对有违法失职行为尚不构成犯罪或者已构成犯罪但不需要追究刑事责任的国家工作人员给予的行政处分。2. 企事业单位、社会团体依据法律、行政法规或者内部规章制度对其所属工作人员实施的纪律处分，也应当属于行政处分的内容。
从性质上看，行政处罚主要有五种：1. 警戒罚，即给予违法行为人以批评、训戒、警告、通报等。2. 财产罚，即给予违法行为人以财产上的惩罚，使其经济上受到损失。3. 行为罚，即给予违法行为人以剥夺某种行为能力的处罚，使其失去或者暂时失去从事某种行为的权力。4. 人身罚，即给予违法行为人剥夺人身自由的处罚，使其在一定时间内失去人身自由。5. 法律、行政法规规定的其他行政处罚。
行政违法行为是实施行政处罚的前提，行政处罚是行政违法行为的结果，只有当二者构成一定的因果关系时，才能对违法行为人实施行政处罚。否则，不得实施行政处罚。
《安全生产法》所规定的行政处罚形式有：责令停产停业整顿，没收违法所得；罚款、取消相应资格等。