法律分析：五险一金包括养老，医疗，失业，工伤和生育保险这五种保险项目，另外还有公积金，前面的五种保险项目就是我们常说的社保。其中养老保险，医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%，医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费，生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费，失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。