深圳社保缴费标准参考多少？

在个人收费窗口申请保险的人，其收费总体比例与企业一致。参保人在《深圳市社保个人缴费申报表》中填写缴费基数。根据现行养老保险条例，

1、养老保险按缴费基数×19％

2、综合医疗保险：按缴费基数×9％财政补助标准：10元。

3、工伤保险：缴费基数的0．5％

4、失业保险：市上年度工作人员月平均工资＊0．4％（支付4205＊0．4％＝

16、82）

5、住房公积金：无

6、个人工商店．待业人员．退休人员．退休人员和自由职业者不在缴纳范围内，缴纳比例调整后按调整后的比例执行。

7、报告的缴费基数应以实际收入为基准，但不得低于上市年度员工月平均工资的60％（4205元＊60％），不得高于上市年度员工月平均工资的300％（4205元＊3）。

【本文关联的相关法律依据】

《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》

第八条缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费；本市户籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资60%计征养老保险费；非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。

第九条基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳；企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。

地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的1%，由企业缴纳。

第十条企业和员工应按月向市社保机构缴纳养老保险费，员工个人应缴纳的养老保险费由所在企业代为扣缴。

第十一条养老保险费的缴纳采取由企业委托银行托收的方式办理。

第十二条市社保机构应将企业和员工缴纳的基本养老保险费，按下列比例分别计入个人账户和共济基金：

（一）员工个人账户为缴费工资的8%；

（二）其余部分计入共济基金。