法律分析:
公司被收购的,不影响员工劳动合同的效力,一般依据收购协议约定安置员工,如果解除劳动合同的,给予经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。