法律分析:劳动争议的诉讼时效为一年,一年后去劳动局投诉已经不管用,劳动局不受理。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。