法律分析:劳动合同没按手印,只要是依法成立的且用人单位和劳动者都签字或盖章的,就是有效的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。