法律分析:
根据本公司实际经营情况,现作如下调整:工资发放时间改为某月某日,工资结算周期不变。工资福利不变。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。