残疾赔偿金的计算方式是根据伤残等级来确定赔偿系数和附加赔偿系数。伤残等级从十级到一级，对应的赔偿系数从10%到100%，每级递增10%。附加赔偿系数从1%开始，每级递增1%。在多等级伤残的情况下，赔偿系数以最高伤残等级为准，每增加一处伤残增加一个附加赔偿系数，但总和不得超过100%。
法律分析
计算伤残系数如下：十级伤残至一级伤残对应的赔偿系数为10%至100%，每一级递增10%。附加赔偿系数，十级伤残起为1%，每一级递增1%。多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿，按最高伤残等级确定赔偿系数，每增加一处伤残增加一个附加赔偿系数，但总和不得超过100%。
拓展延伸
伤残评定的法律要求和程序
伤残评定的法律要求和程序是指根据相关法律法规，对受伤或残疾人员进行评定，以确定其伤残程度及相应的补偿费用。根据我国《劳动能力鉴定暂行办法》等法律法规，伤残评定应由具备相应资质的评定机构进行，评定过程需公正、客观、科学。程序包括申请、提交相关材料、评定机构的评估和鉴定、评定结果的通知等环节。评定结果将作为依据，用于确定工伤赔偿、社会福利、就业安置等方面的权益保障。伤残评定的法律要求和程序的严格执行，能够确保受伤或残疾人员的合法权益得到充分保障。
结语
伤残评定的法律要求和程序的严格执行，能够确保受伤或残疾人员的合法权益得到充分保障。根据相关法律法规，计算伤残系数和附加赔偿系数的规定十分清晰。每一级伤残对应的赔偿系数和附加赔偿系数递增，但总和不得超过100%。伤残评定程序包括申请、提交材料、评定机构评估和鉴定等环节，确保评定过程公正、客观、科学。评定结果将用于确定工伤赔偿、社会福利等权益保障，为受伤或残疾人员提供合理补偿。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。