退休职工每年都有免费体检。
我国法律条文中规定用人单位有义务对职工进行定期体检。根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
定期给员工体检原因：
1、提高工作效率通过健康体检，企业可以了解员工身体状况，更加有效合理地安排员工的工作任务和计划，减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度；对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率；
2、节约人才损失通过健康体检，企业可以及时对员工进行健康干预来降低发病率，避免因身体状况出现的人才损失和精英的流失，更能对于员工检测后所出现的疾病，采取及时的医疗手段，让员工早日康复，回归工作岗位；
3、提升企业福利定期的健康体检，可作为提升员工的福利一种手段，将公司对员工的关怀落到实处。关心的员工的身体健康，为员工安排健康体检，也能起到激励员工士气的作用。
综上所述，企业的发展离不开人才，一家注重员工健康的企业，可以吸引到同样关注身体健康和事业发展的优秀人才，是企业在人才市场上竞争力的表现。年度体检提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导；通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十二条
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十三条
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。