本文介绍了我国各种社会保险的缴费比例和标准。养老保险和医疗保险由单位和个人共同缴纳,其中养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%;医疗保险个人缴费比例为2%,单位缴费比例为8%~10%。失业保险、生育保险和工伤保险由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。住房公积金的缴存比例为单位和职工各5%~12%。
法律分析
养老保险：单位承担20%，个人承担8%，医疗保险：单位承担8%，个人承担2%，失业保险：单位承担2%，个人承担1%，工伤保险：单位承担0.5%--2%，个人不缴费，生育保险：单位承担0.5%，个人不缴费，公积金：单位承担8%-12%，个人承担8%-12%。
一、社保个人缴费的比例是多少
1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。6、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%。
二、河南目前社保缴费的基本标准是什么？
一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)
二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。
四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。
五、失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)
六：住房公积金缴存比例：住房公积金缴存年度，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%~12%。
三、职工个人每年社保交费比例是多少
社保个人缴费和单位缴费的比例分为不同的类型。医疗保险是个人承担百分之二，单位承担百分之六；养老保险是个人承担百分之八，单位承担百分之二十；失业保险是个人承担百分之一，单位承担百分之二；工伤保险是单位承担百分之一；生育保险是单位承担百分之一；工伤和生育保险的费用都是由单位进行承担，个人不需要承担。
结语
不同类型的社会保险缴费比例不同，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险和医疗保险由单位和个人共同缴纳，而失业保险、工伤保险和生育保险则由单位单独缴纳。不同地区的社保缴费标准也有所不同，需要根据具体情况进行缴纳。最后，根据个人缴费和单位缴费的比例，可以计算出个人每年需要缴纳的社保费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。