尊敬的党组织：
我是一个基层党支部书记,在新兵甚至,许多新士兵将填妥的申请表党的支部公司,表达他们的政党加入的愿望和决心。然而,新兵应当聚会的比例很小,招收更多聚会困难的,所以如何处理这种情况面对严重的矛盾吗?在新的士兵甚至申请这样一个强烈的欲望去加入党组织、基层党支部士兵疏导教育变得非常重要。军队党组织发展党员工作规定:在发展党员新兵应当每年总人数的5%,应控制在新兵。一方面,新士兵们渴望的会员,积极要求进步,另一方面,党员发展新兵义务兵入党申请书应当比例小,培养调查过程长,这的确是一个矛盾。如何解决这个矛盾,基层党组织面临着一个平常事。
在“党对困难的”这个问题,特别是招募新兵应该是理性的,要看。聚会上标志着一个人的政治成熟和进步,每一个有理想、有追求的青少年,将以自己的实际行动向党组织靠拢,这值得肯定的。但是,由于党为指数更少,这让许多人无法在短期内,可能出现的损失。事实上,要看,即使是为党应在新兵,只要通过自己的努力积极地向党组织靠拢,选择士官退伍军人家中或加入中国共产党,也要实现我的梦想。更高的比例应在新兵党控制5%的话,我觉得是合理和科学。
目前,应当是新兵部署两年,上下班时间短,如调查不好,那就很难保持党组织的严肃性和纯洁。一些新的士兵不是纯粹的聚会上的动力,党作为一个退休的安排工作的政治资本,因此即使在新兵,引导党的组织,使其党员用权动机。甚至在新员工,这是主人的生活和一个起点,如果给把心思放在含括期间应当承认,它将引起的思想压力,影响正常训练和工作,最终越来越远离党员的目标。为基本单元“党”,只为了一个新的认识发展党员比例的战士,以确保思想的部队的稳定性。可以采取多种教育通过形式,让他们踢虚荣和比较了义务兵入党申请书每一个其他心理,对从心脏入党动机与态度。新士兵们比例小方,在党员发展更为严格,按照程序,成熟的发展,质量的保障党员的新兵军官和士兵信服。
武装警察部队8661人的部队金港党委书记
X年XX月XX日