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厂区员工劳动合同书 篇23

2024-07-17 来源:赴品旅游

  根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,经双方同意签订如下劳动协议书,确立劳动关系,共同遵守执行:

  甲方:

  乙方:

  第一条 本合同自 年 月 日起生效,协议终止时间为 年 月 日。前二个月为试用期,试用期合格后本协议自动延续为正式协议;协议终止前一个月,双方应协商是否续签问题。

  第二条 乙方应聘的工作岗位是 甲方根据企业情况有权调动乙方的工作。

  第三条 试用期为二个月,试用期后经甲方考核合格,乙方可转为甲方正式员工;考核不合格者,延长试用期或予以辞退,正式员工将享受企业规定的福利待遇。

  1、工资

  (1)工资由基本工资+提点组成。

  (2)根据不同的岗位及业务水平等分别确定工资和提成标准。

  (3)转正后的最低工资(含津贴、全勤奖)不低于 元。

  2、工作时间每周工作时间按国家或地方规定执行。

  3、加班甲方根据工作需要可安排乙方加班,乙方应服从安排,甲方应按国家规定予以换休。

  4、其他福利

  (1)全勤奖。

  (2)免费供应工作餐。

  (3)年休假。

  第四条 乙方若有下列情况,甲方有权单方面解除协议。

  (1)不遵守企业的规章制度。

  (2)消极怠工或不负责任给企业造成重大损失。

  (3)不能胜任工作。

  2、甲方若有下列情况,乙方有权单方面解除协议。

  (1)经国家有关劳动部门确认,劳动安全、劳动卫生条件恶劣,严重威胁乙方身体健康。

  (2)甲方不能按照本劳动协议规定,支付劳动报酬的。

  第五条 双方责任

  甲方责任

  1、每月定时给乙方发放薪金。

  2、执行国家有关劳动法规,制定企业规章制度。

  3、对乙方进行技术、业务培训。

  乙方责任

  1、认真完成公司安排的各项工作任务。

  2、遵守公司的员工守则和各项规章制度,遵守国家的法律法令,讲文明、讲礼貌,维护社会公德。

  3、参加甲方提供的技术培训,以提高工作能力。

  4、乙方应将本人的手机号、住宅电话等通讯方式告知甲方以防耽误工作。

  5、乙方未履行辞职手续而擅离职守的,一次性赔偿甲方保证金,由于擅离职守而造成的甲方其它经济损失,甲方有权予以追讨。

  6、由于乙方违反本合同、员工守则或甲方的规章制度,而给甲方造成经济损失的,乙方应负赔偿责任,使甲方免受损害;在不违背法律和法规规定的前提下,甲方有权在乙方的工资中扣除乙方应付的赔偿费用。

  第六条 双方需明确的其它事项:

  1、附件一〈〈保密责任书〉〉,均为本合同不可分割的`部分。违反这些附件中的任何条款即构成违反合同,故均应按违反合同承担赔偿责任。

  2、甲方依法制定的规章制度为本合同不可分割的一部分,并与本合同具有同等的效力。

  3、乙方已认真阅读本合同内容,并详尽了解本合同所含条款和条件。

  第七条 此劳动合同一经双方签定,立即代替双方之间以前一切口头和书面的合同和协议,乙方确认已与除甲方外的其他雇主终止了所有用工关系或劳动关系。

  第八条 甲乙双方履行劳动合同如发生争议,可先协调解决或在上海市劳动争议调解委员会申请调解,也可当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可向人民法院起诉。

  第九条 乙方须交纳保证金,保证金为一万元整,甲方在乙方转证后每月工次中抽取10%作为保证金,直到满一万元止,保证金甲方会在协议期满后,一次性支付乙方。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日________年____月____日

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