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幼儿园教师绩效奖励方案 篇14

2024-07-17 来源:赴品旅游

  一、指导思想

  依据我片区幼儿园本学期的教研计划,我们的教研活动更侧重于关注教师在实际工作中的需求,对教师在教育教学实践活动中遇到的具体问题和事件开展以案例研究为主题的互动式研讨活动。从具体的教育教学方法和策略入手,利用教研活动的时间为教师提供展开教师间互动研讨与交流的平台,帮助教师解决实际工作中的问题,激发教师参与研究的主动性和积极性,促进教师对教育实践的反思和总结。达到全园教师共同学习共同成长的目的。

  二、工作目标

  1、建立"以人为本”的教学研究制度,提高教研组活动的实效性,促进教师专业不断发展;提高园本课程开发、建设能力,提高幼儿园保教质量。

  2、通过对幼儿园园本教研活动内容、形式等的研究,解决教育教学中的困难和实际问题,运用心理学和教育学的理论,构建促进教师专业成长的相关理论,在教师的心理、教师的能力、教师的素质等方面形成具有一定意义的理论观点,为教师专业成长的研究做出一定的贡献;并不断探索教育教学规律,总结、推广教育教学研究专题的经验,推进我园幼教改革不断深入和发展。

  三、成立领导组。

  组长:

  副组长:

  组员:

  四、教研活动的基本原则。

  1、实践性

  本着实践、认识、再实践、再认识的基本原则,将研究贯穿于教学始终,坚持在学习中研究,在研究中实践,实践中领悟,在领悟中升华。

  2、全面性。

  全园任课教师是参与的主体,每位教师都要积极参与。

  3、互动性。

  通过互相听课、评课,在听评课活动中达到共识。

  五、活动实施的要求。

  1、各学科的执教者要深入教材,研究教法,根据所任班级的具体情况,提高本园的幼教质量。

  2、在活动中,要坚持玩中学,学中玩的原则,在快乐中发展孩子的能力。

  3、各执教者要高度重视,态度认真,按照方案的要求,认真做好授课的准备。

  4、参与教研活动的教师要认真听课,做好笔记,积极参与评课活动,达到共同提高的目的。

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