一、工作职责
1、分解团队销售任务，指导和监督、考核团队成员销售工作；
2、对团队成员进行业务培训，改善沟通技巧，提高销售技能；
3、指导团队成员维护客户的关系，挖掘客户价值；
4、搜集、反馈客户意见，提高客户满意度；
5、协调公司内部资源，支持、协助团队成员达成销售目标。
二、任职要求
1、专科以上学历，两年以上电话销售、网络销售部门主管（经理）经验；
2、良好的`业务开发能力，有物流（电商）行业营销经验者优先；
3、善于沟通交流，擅长提升团队士气。