法律分析:
劳动合同上可以固定期限。用人单位与劳动者在协商达成一致后,可以签订固定期限的劳动合同,该期限可以是一年、两年,也可以是三年、五年等较长的期限。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十二条
【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。