超过多少天不发工资违法
2023-09-17
来源：赴品旅游
法律分析：超过30天即构成拖欠工资，有约定的需要按照约定日期发放，解除劳动合同时需一次付清。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
显示全文
法律分析：超过30天即构成拖欠工资，有约定的需要按照约定日期发放，解除劳动合同时需一次付清。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。